ジローレストランシステム 株式会社
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2−12−24東建長井ビル4F
トラットリア、パスタハウスを始めとするレ
ストラン経営による飲食事業、洋菓子・パン
の製造、販売業。
育児休業取得実績なし
調理補助(丸井錦糸町店)
錦糸町駅より徒歩3分のところにあるイタリアンレストラン「ナポリの下町食堂」にて調理補助スタッフを募集します。
カジュアルでアットホームなお店です。
洗浄機を使った洗い物や簡単な下ごしらえ、食材のカット等をお願いします。
シニアの方や留学生の方も大歓迎です。
お気軽にお問合せ下さい。
休憩時間 0分
必要な経験等:不問
東京都墨田区
時給
950円〜950円
未記入
賞与 なし ・食事補助 ・制服貸与 ・従業員割引制度 ・精勤手当有 月16日以上出勤 3,000円/月 月20日以上出勤 5,000円/月 通勤手当 実費支給 上限あり 月額:7,000円
未記入
10:00〜23:00の間の4時間程度
その他
労災
無
無
無
有 定年後の再雇用制度あり
不問
不問
不問
雇用期間 雇用期間の定めあり5ヶ月契約更新の可能性の有無あり(原則更新) 週所定労働日数 週2日〜5日程度 休日について:・シフト制 ・応相談錦糸町駅が通勤に便利転勤 なし うちパート:27人定年制 あり 一律 60歳 再雇用 あり 65歳まで
*18才未満は時給900円
*交通費月11〜15日出勤定期代70%支給(4,900円まで)月16〜21日出勤定期代支給(7,000円まで)月22日以上出勤定期代支給(上限なし)
*就業場所(店舗)にて面接
*面接時、履歴書不要です。
i114
受理日 平成27年5月8日
※ここから求人に応募・問合せできません
あなたが応募できる求人情報をお探しなら「ジローレストランシステム 株式会社 」以外のハローワーク求人情報も得られる求人マッチメールにどうぞ。
あなたに合った検索条件を指定して、これから将来に出てくる新鮮な求人をメールで受信できます。
求人マッチメールはあなたの求人探しを効率化します。
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都武蔵村山市 】・職種:【接客業務(むさし村山イオンモール)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【調理補助/東京(日比谷)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【接客業務/東京(秋葉原)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【調理補助(ヨドバシAKIB A)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【接客業務(ヨドバシAKIBA)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【イタリアンレストランでの接客(ヨドバシAKIBA)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【イタリアンレストランでの調理補助(ヨドバシAKIBA)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【接客業務/東京(秋葉原)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都足立区 】・職種:【調理補助(西新井アリオ)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都武蔵村山市 】・職種:【調理補助(むさし村山イオンモール)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【調理補助/東京(秋葉原)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【調理補助(ヨドバシAKIB A)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都武蔵村山市 】・職種:【調理補助(むさし村山イオンモール)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都足立区 】・職種:【調理補助(西新井アリオ)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【調理補助/東京(日比谷)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【調理補助/東京(秋葉原)】
事業所名:【ジローレストランシステム 株式会社 】場所:【東京都千代田区 】・職種:【イタリアンレストランでの調理補助(ヨドバシAKIBA)】
|
現金買取高値日本一に挑戦!【DVD買取王】 |
漫画全巻セットはこちら! 中古のセット在庫量日本一です! |
|
ペン型ICレコーダー
です。 |
面接などで役立ちそうに思いますが、どうでしょう? 日本は口約束社会です。口約束も契約です。あいまいな口約束を記録するのは自分を守るために必要では? サービス残業の立証やパワハラの立証にも良いかも知れません。 |
|